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人才工作办公室工作职责

2009年03月10日 00:00  点击:[]

人才工作办公室工作职责

一、根据学科建设与专业建设以及教学、管理等工作需要,负责年度引进人才计划的制订,人才引进信息的发布与组织应聘人员考核工作。

二、负责办理引进人员协议的签订、接收以及编制手续等工作。

三、负责新引进人才的跟踪管理与服务工作,见习期满后会同师资科、教务处做好新进人员的考核、转正和定级等工作。

四、负责学校的编制管理工作,并根据我校的人事分配制度改革精神,做好各教学院(系)以及职能部门的编制核定、岗位设置等工作。

五、负责全校教职工的年度考核工作。

六、负责校内人员流动以及未聘人员的管理工作。

七、负责学校人才数据库的建设与维护工作。

八、会同师资科做好教职工的岗位聘任工作,办理聘任人员的合同鉴证及聘书的发放等工作。

九、负责编制、干部人事及数据统计上报等工作。

十、完成领导交办的其它工作。

 
 
 

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