1、负责编制学校人才队伍规划；
2、负责制定人才引进和公开招聘计划，并组织实施；
3、负责学校编制管理工作；
4、负责学校机构设置、岗位设置、人员编制核定、岗位聘用及管理工作；
5、负责高层次人才管理工作；
6、负责办理各类人员的人事手续；
7、负责组织副处级以下各类人员的年度考核工作；
8、负责市人才信息库，人事信息和人事数据库的建设与维护；
9、负责编制外聘用人员的管理；
10、负责接收和审核人事档案；
11、负责完成人事报表统计报送工作；
12、负责部内办公室综合业务，签章使用管理工作；
13、完成部领导交办的其他工作。
