1、负责编制学校师资队伍整体发展规划并组织实施；

2、负责组织实施全校专业技术人员职称评审；

3、负责组织新进教师岗前培训、高等学校教师资格认定；

4、负责教职工国内外进修、访学和在职攻读学位的管理；

5、负责客座教授和外聘教师的管理；

6、负责组织实施专业技术人员继续教育；

7、负责师资信息数据库的管理与维护；

8、负责完成师资队伍统计报表工作；

9、负责各级各类人才项目的组织申报、遴选推荐和相关考核等；

10、负责全校师德师风建设相关工作；

11、完成部领导交办的其他工作。